भूमिकाधारित ऑनबोर्डिंग, बढती, पदकपात, निलंबन व निष्कासन धोरण

भूमिकाधारित ऑनबोर्डिंग, बढती, पदकपात, निलंबन व निष्कासन धोरण:

1) समान तत्वे (सर्व पदांसाठी लागू)

• आदर, समावेशकता, गैर-राजकीय व गैर-भेदभावपूर्ण वर्तन अनिवार्य.

• डेटा गोपनीयता: संमतीशिवाय वैयक्तिक माहिती शेअर करू नये.

• फोटो/व्हिडिओपूर्वी संमती; अल्पवयीनांकरिता पालकसंमती अनिवार्य; अधिकृत ब्रँडिंग वापर

• कोणतेही वैयक्तिक/व्यावसायिक हित असेल तर लेखी जाहीर करणे.

2) जिल्हा ऍडमिन

(पात्रता)

• संघटनात्मक शिस्त, कायदेशीर/धोरणज्ञान,

• डिजिटल साधनांची जाण,

• नैतिकतेची प्रतिष्ठा,

• सध्या कार्यरत असलेल्या किमान एका ऍडमिन कडून शिफारसपत्र,

• कागदपत्रे: मराठा असल्याचा पुरावा, मराठा कार्यात सहभागी असल्याचे पुरावे,

• स्वयंसेवक म्हणून किमान १ वर्ष काम.

(पदकपात)

• गैरवर्तन, नियम/धोरण अनुपालनात त्रुटी

  • तपास-नोटीस → स्पष्टीकरण → सुधारणा योजना (90 दिवस) → आंशिक अधिकार कमी.

(निलंबन)

• डेटा उल्लंघन, गंभीर आचारसंहिता उल्लंघन, आर्थिक अनियमितता संशय.

  • तात्पुरते प्रवेश-निलंबन → 15 दिवसांत आंतरिक तपास → अहवाल

  • परिणाम: दोष सिद्ध झाल्यास निष्कासन/पदकपात.

(निष्कासन)

• कारणे: सिद्ध आर्थिक फसवणूक, शारीरिक/मानसिक छळ, बालसुरक्षा उल्लंघन, सततचा अवमान.

  • शिस्तभंग समिती core team (3 सदस्य) सुनावणी → लिखित आदेश → सर्व प्रवेश रद्द.

  • पश्च-प्रक्रिया: दस्तऐवज हस्तांतरण, संपत्ती/डिव्हाइस परतावा, कायदेशीर नोंदी जतन.

3) जिल्हा समन्वयक (Coordinator)

(पात्रता)

• कार्यक्रम अंमलबजावणी, स्वयंसेवक व्यवस्थापन

• 12+ महिने सतत उत्कृष्ट अंमलबजावणी, शून्य नियम उल्लंघन.

• जिल्हा पातळीवरील सर्व उपक्रमांमध्ये यशस्वी सहभाग, मोठ्या कार्यक्रमांचे नेतृत्व

• 6+ मोठ्या प्रकल्पांमध्ये सहभाग (lead).

• लोकल जिल्हा टीम कडून शिफारस, चांगले समुदाय अभिप्राय.

(पदकपात)

• कार्यक्रम वारंवार रद्द/अव्यवस्था/अनुपस्थिती, बजेट वा संमती, रिपोर्टिंग-सपशेलता

  • सुधारणा योजना (30-60 दिवस) → यशस्वी न झाल्यास भूमिकेची मर्यादा

• कार्यक्रमस्थळी गंभीर सुरक्षा उल्लंघन, छळ/अनुचित वर्तन, डेटा/मीडिया गैरवापर, निधी गैरवापर, हिंसक/द्वेषयुक्त कृती

  • शिस्तभंग समिती core team (3 सदस्य) सुनावणी → लिखित आदेश → लोकल पातळीवर पदकपात.

3) Core Team Member

(पात्रता)

• 24+ महिने जिल्हा समन्वयक (Coordinator) पदावर सतत उत्कृष्ट अंमलबजावणी,

• शून्य नियम उल्लंघन

• जिल्हा पातळीवरील सर्व उपक्रमांमध्ये यशस्वी सहभाग

• लोकल जिल्हा टीम कडून शिफारस, चांगले समुदाय अभिप्राय.

• कमीत कमी १०+ नवीन जिल्हा ऍडमिन तयार केले असतील तर

(पदकपात)

• जिल्हा समन्वयक पदाचे पदकपात नियम, सोबतच

• सलग ३ महिने किंवा त्यापेक्षा जास्त न सांगता inactive राहणे,

• वैयक्तिक कारणामुळे स्वतःहून पद सोडणे.